Kimse yedi İK sistemini öğrenmek istemiyor. Tek bir soru sormak istiyor.
HR AI Assistants, tek bir agentic orkestratörün arkasında duran yedi uzman asistandan oluşan bir pakettir. Çalışanlar ve yöneticiler doğal dille sorar; orkestratör niyeti okur, doğru uzmana görünmeden yönlendirir ve dayanaklı, eyleme hazır bir cevap döner — yetenek eşleştirme, işe alım takibi, politikalar, izin, masraf, performans ve ürün bilgisi, tek bir konuşmadan.
HR AI Assistants — Agentic İK Asistan Paketi
Altındaki problem.
İK self-servisinin bilinen çöküş biçimi şudur: portalda her şey vardır ve kimse hiçbir şeyi bulamaz. Sorular İK ekibine tek tek e-postayla geri döner ve zaman kazandırması beklenen portal, bakımı yapılacak fazladan bir sisteme dönüşür.
Çözüm daha iyi bir menü değil. Menüyü tamamen kaldırmak. "Kaç günüm kaldı ve 14'ünde izin alabilir miyim" diye soran bir çalışanın, izin bakiyesi ile izin talebinin farklı modüllerde yaşadığını bilmesi gerekmemeli — ve kesinlikle hangi asistanla konuşacağını seçmesi gerekmemeli. Orkestratör bunu görünmeden halleder, gerçekten gerektiğinde tek bir netleştirici soru sorar ve çok alanlı talepleri sırayla yürütür.
İki kısıt bunu güvenle devreye almayı mümkün kılar. Her yazma eylemi — onay, ret, gönderim — hiçbir şey işlenmeden önce açık kullanıcı teyidi gerektirir. Ve her dokümantasyon cevabı kendi kütüphaneniz üzerinde RAG ile dayandırılır ve tam olarak hangi kılavuz, bölüm ve sayfadan geldiğini belirtir. Asistan politikanız hakkında doğaçlama yapmaz ve söylenmeden sizin adınıza hareket etmez.
Girdi, karar, çıktı.
Bir talebin HR AI Assistants içinden geçtiği tam yol — ortada gizlenen hiçbir şey yok.
Doğal dilde soru
Çalışan veya yönetici doğal dille sorar — modül yok, menü yok, form yok.
Agentic orkestratör
Niyeti okur, doğru uzmana yönlendirir, gerektiğinde tek netleştirici soruyu sorar.
Dayanaklı cevap
Politika ve doküman cevapları tam kaynak kılavuz, bölüm ve sayfa ile birlikte.
Teyitli eylem
İzin, masraf ve onay eylemleri yalnızca açık kullanıcı teyidinden sonra uygulanır.
Yönetici görünümü
Performans, hedefler, EPR görüşmeleri ve vadesi yaklaşan gelişim aksiyonları.
Gerçekte ne yapıyor.
Yetenek Asistanı
Yüklenen CV'yi okur, tüm aktif ilanlarla eşleştirir ve şeffaf 0–100 skorla en uygun 5 pozisyonu sıralar.
İşe Alım Asistanı
İşe alım yöneticilerini açık görevler, doğrudan raporlar ve gelen yeni katılımlar konusunda tıklanabilir bağlantılarla güncel tutar.
Politika Asistanı
Doğru İK duyurusunu veya politikasını talep üzerine getirir; zengin metni tam olarak gösterir, cevabı asla kırpmaz.
İzin Asistanı
İzin taleplerini oluşturur, çakışmaları kontrol eder; yöneticilerin tekli veya toplu onay/ret vermesini sağlar — her zaman açık teyitle.
Masraf Asistanı
Masraf kayıtlarını ve onaylarını uçtan uca yönetir; net durum bilgisi ve her kayda geri dönen bağlantılarla.
Performans Asistanı
Değerlendirmeler, KPI'lı hedefler, EPR görüşmeleri ve vadesi gelen gelişim aksiyonları için yönetici seviyesinde görünüm.
Kullanım Kılavuzu Asistanı
Yüzlerce HumanSoft PDF kılavuzunu Azure AI Search ile tarar ve tam kılavuz, bölüm ve sayfayı belirterek sade dille cevaplar.
Agentic Orkestratör
Merkezî yönlendirme katmanı — kullanıcılar asistan seçmez, çok alanlı talepler sırayla yürütülür.
Kime uygun — ve kime değil.
Çoğu tedarikçi yalnızca ilk yarısını cevaplar. İkinci yarısı herkese bir çeyrek kazandırır.
Uygun, eğer
- İK ekibiniz portal olmasına rağmen aynı soruları sürekli e-postayla cevaplıyor
- HumanSoft veya API arkasında gerçek veri tutan benzeri bir İK paketi kullanıyorsunuz
- Yöneticiler iş akışı zahmetli olduğu için onaylarda sistemden kaçıyor
- Kimsenin okumadığı büyük bir PDF dokümantasyon kütüphaneniz var
Muhtemelen değil, eğer
- İK verileriniz API'li bir sistem yerine Excel'de yaşıyor
- Asistanın işe alım veya performans kararı vermesini istiyorsunuz — yüzeye çıkarır, karar vermez
- Çalışan sayınız İK'nın her soruyu isimden bildiği kadar az
Bize sorulan sorular.
Kullanıcılar hangi asistanla konuşacağını seçiyor mu?
Hayır, mesele tam olarak bu. Orkestratör niyeti okur ve görünmeden yönlendirir. Aynı mesajda bir çalışanın izni ile kendi masraf talebini soran bir kullanıcı, iki uzmanın devreye girdiğini hiç bilmeden ikisinin de sırayla halledildiğini görür.
İzni bensiz onaylayabilir mi?
Hayır. Onay, ret ve gönderim işlemleri her zaman yazma öncesi açık kullanıcı teyidi gerektirir. Asistan eylemi hazırlar ve tam olarak ne yapacağını söyler; siz teyit edersiniz.
Dokümantasyon cevapları ne kadar doğru?
Doküman cevapları kendi kılavuz kütüphaneniz üzerinde RAG ile dayandırılır ve tam kaynağı — kılavuz, bölüm, sayfa — belirtir. Cevap kütüphanede yoksa asistan üretmek yerine bunu söyler.
CV eşleştirme skoru nasıl oluşuyor?
Yetenek Asistanı yüklenen CV'yi okur, tüm aktif ilanlarla karşılaştırır ve eşleştirme kriterlerine kadar izlenebilen şeffaf bir 0–100 skorla en uygun beşini sıralar. Bu, insan işe alım uzmanı için bir ön eleme yardımıdır, bir eleme kararı değil.
HumanSoft dışındaki İK sistemleriyle çalışır mı?
Paket HumanSoft üzerine kuruludur ve orada en derindir. Diğer İK platformlarıyla entegrasyon function-calling katmanı üzerinden, vaka bazında mümkündür.
Sıklıkla birlikte kullanılır.
Lead Transform
Lead Transform, bir liderin gelişim yolculuğunu uçtan uca yürütür.
Ethos
Ethos, belirlenen bir tarih aralığındaki kurum içi e-posta yazışmalarını anlamsal olarak analiz eder ve önemli olanı yüzeye çıkarır: yükselen gerilim, kültürel uyumsuzluk, öfke tonu ve gerçek etik risk taşıyan içerik.
Sales Mentor
Sales Mentor, satış ve pazarlama ekipleriyle görüşme ve aktivite öncesinde ve sonrasında sesli konuşan bir koç ajandır.
HR AI Assistants ürününü kendi verinizle görün.
Ücretsiz 90 dakikalık değerlendirme ile başlayın. Bu çözümün kurumunuzda nereye oturduğunu, neye dokunacağını ve ne getireceğini birlikte çıkaralım — kararı siz verin.